Hainbat sindikatu aurreakordio batera iritsi dira telelana arautzeko

Espainiako Gobernuko, UGTko eta CCOOko ordezkariek eta enpresaburuek sektore pribatuan urrutiko lana erregulatzeko aurreakordioa lortu dute.

CEOek eta Cepymek eta CCOO eta UGT sindikatuek Espainiako Lan Ministerioarekin lortutako aurreakordioa aztertuko dute astearte honetan, eta, iturri berdinen arabera, testua Ministroen Kontseiluan onartuko dute.


Patronaleko iturriek Europa Press albiste agentziari adierazi diotenez, bi aldeak akordiotik aldentzen zituzten oztopoak gainditu dituzte, eta gobernu organoen berrespenaren berri emango dute. Izan ere, CEOek Batzorde Exekutiboa deitu du astearte honetako 9:00etarako.


Ministroen Kontseilura joango den behin betiko testua zehazten ari dira oraindik. Kontsultatutako iturrien arabera, badirudi urruneko lana erregulartzat joko dela eta, beraz, lege berri honek arautuko duela asteko lanaldiaren %30era iristen dena.


Hau da, astean bost egunetan lan egiten bada, bost egun horietako batean baino gehiagotan lan egin beharko da, urrutiko lan erregularra dela jotzeko.


Oro har, urrutiko lana borondatezkoa eta itzulgarria izango da. Etorkizuneko legeak honako hauek bereizten ditu: urrutiko lana (lan-jarduera etxetik edo langileak hautatutako lekutik, modu erregularrean); telelana (bitarteko eta sistema informatiko edo telematikoen bidez bakarrik edo nagusiki egindako urrutiko lana), eta aurrez aurreko lana (lantokian edo enpresak aukeratutako lekuan ematen dena).


Urrutitik lan egiten duten langileek aurrez aurrekoen eskubide berberak izango dituzte, eta ezin izango diete kalterik egin beren lan-baldintzei, ordainsaria, enplegu-egonkortasuna, lan-denbora, prestakuntza eta lanbide-sustapena barne.


Aurreakordio hori gaur bertan sinatu dute funtzionarioen sindikatuek (CCOO, UGT eta CSIF) sektore publikoko telelana arautzeko. Hala ere, ez da astearte honetako Ministroen Kontseiluan onartuko, datorren astean baizik, Espainiako Gobernuko iturriek Europa Press albiste agentziari baieztatu diotenez.

ATI © 2020

Webgune hau eta bertako eduki guztiak, copyright lizentzia baten mende daude